Nilai Magang untuk Lulusan Perguruan Tinggi Baru-baru ini

0
25

Magang adalah tambahan yang sangat penting untuk gudang resume mahasiswa. Magang dapat dibayar atau tidak dibayar dan dapat menjadi peluang besar untuk mengembangkan keterampilan khusus industri, mendapatkan pengalaman kerja dunia nyata, menguji jalur karier yang dipilih, membangun koneksi jaringan profesional dan memungkinkan lulusan perguruan tinggi baru-baru ini untuk mendapatkan keuntungan lebih dari rekan-rekan mereka. dengan mengembangkan karakter dan pengembangan profesional.

Lulusan universitas telah menghabiskan 4 tahun untuk mempelajari sejumlah besar informasi di berbagai mata pelajaran. Mereka telah mempersempit minat mereka ke space tertentu dan diinstruksikan oleh para profesional prime di bidangnya. Seorang mahasiswa veteran telah belajar bagaimana melakukan tugas-tugas tertentu dan apa yang diharapkan dari mereka sebagai profesional muda. Magang memungkinkan siswa yang sama untuk memasukkan pengetahuan mereka ke dalam aplikasi dunia nyata. Dengan menghabiskan waktu di lingkungan kerja, siswa diberi kesempatan untuk mengembangkan beberapa penambahan portofolio berkualitas dan berpartisipasi dalam acara yang tidak dapat diakses oleh siswa tanpa magang. Mahasiswa yang tertarik untuk mencari magang yang berkualitas harus mengevaluasi tujuan karir mereka, dan menemukan magang yang dapat membantu mereka mencapai tujuan tersebut. Tidak semua magang dibayar, atau dengan perusahaan terkenal, tetapi orang harus mempertimbangkan manfaat jangka panjang dari organisasi yang lebih kecil. Di perusahaan yang lebih kecil, magang biasanya bertanggung jawab atas lebih banyak tugas, tetapi ini adalah kesempatan untuk MELAKUKAN lebih banyak. Saat mencari magang, seorang mahasiswa harus mendekati pemberi kerja daripada menunggu mereka menemukan Anda. Sebagian besar organisasi memiliki banyak prospek berbeda untuk satu magang, tetapi Anda harus membuktikan nilai Anda sebelum dan sesudah Anda diberi posisi.

Menyelesaikan magang memungkinkan seorang mahasiswa untuk menguji jalur karir yang mereka pilih. Sebagian besar lulusan baru tidak pernah benar-benar bekerja di bidang minat mereka. Magang memungkinkan seorang profesional muda untuk mengalami kehidupan sehari-hari dalam karir masa depan mereka. Etiket halus dari lingkungan kerja adalah perubahan besar dari kehidupan kampus dan semakin banyak pengalaman yang diperoleh seseorang, semakin nyaman dia ketika tiba waktunya untuk melamar pekerjaan profesional. Pelamar yang telah menghabiskan waktu berproduksi di kantor dapat dengan mudah menunjukkan nilainya. Nilai ini terlihat melalui portofolio berkualitas, rekomendasi cemerlang, dan kepercayaan diri yang dapat diperoleh melalui kerja keras dalam magang berbayar atau tidak berbayar.

Saat merencanakan magang, sebaiknya pertimbangkan sisa beban sekolah Anda. Banyak siswa memilih untuk menyelesaikan magang mereka selama semester musim panas ketika beban mata kuliah mereka jauh lebih sedikit. Metode lain adalah merencanakan magang Anda di sekitar kelas yang tidak terlalu padat dengan jadwal siswa. Jika Anda masih memilih untuk menyelesaikan magang Anda selama semester musim semi atau musim gugur, saya sarankan untuk memberi tahu profesor dan atasan magang Anda tentang jadwal lengkap Anda. Ini tidak boleh digunakan sebagai alasan, tetapi sebagai pemberitahuan bahwa Anda harus mematuhi jadwal kerja yang ketat dan teratur. Ideas lainnya, jangan sampai ketinggalan. Hukum Murphy akan memastikan bahwa Anda pasti akan memiliki banyak tenggat waktu yang bertepatan satu sama lain. Masalah ini diperparah dengan proporsi bencana ketika Anda tertinggal di sekolah dan tugas kerja. Ini menciptakan situasi tenggelam atau berenang. Seorang mahasiswa yang mengambil kelas dan menyelesaikan magang pada saat yang sama harus mengatur ulang dan memprioritaskan kembali hidup mereka, atau gagal dan menyia-nyiakan semua waktu, uang dan usaha yang diperlukan untuk sampai sejauh ini.

Magang membuka pintu bagi banyak peluang jaringan. Pepatah lama, “bukan apa yang Anda ketahui, tetapi siapa yang Anda kenal,” berlaku untuk banyak situasi pencarian pekerjaan. Ambil ini sebagai contoh; dua lulusan baru sedang mencari pekerjaan. Siswa A memiliki nilai kelas yang superior, tetapi belum memiliki jaringan profesional sama sekali. Siswa B memiliki nilai rata-rata, tetapi telah menghabiskan banyak waktu untuk berpartisipasi dalam klub, organisasi siswa, dan menyumbangkan waktu mereka untuk ditukar dengan pengalaman langsung. Siswa A harus memasukkan aplikasi di mana saja dengan harapan seseorang akan melihat nilai dalam resumenya, dan meniru portofolio. Sementara itu, siswa B mendapat telepon dari mantan rekan magang yang memiliki posisi yang tersedia. Siswa B memiliki keuntungan karena dia telah membuktikan nilainya kepada calon pemberi kerja. Situasi ini dapat bekerja dengan berbagai cara, dan pemberi kerja tidak perlu benar-benar bekerja dengan pelamar untuk melihat nilainya. Memasukkan para profesional jaringan ini sebagai referensi dapat memperoleh hasil yang sama. Siswa magang juga memiliki akses untuk menjadi mentor berkualitas yang lebih dari bersedia untuk membagikan pengetahuan mereka dengan para pemuda yang tertarik dan layak. Peluang pendampingan dapat ditemukan dengan benar-benar tertarik pada pekerjaan yang dilakukan, dan pada orang-orang yang bekerja dengan Anda. Mengajukan pertanyaan yang relevan dan melakukan tugas akan mendapatkan rasa hormat dari orang-orang yang berpapasan dengan Anda saat berada di kantor. Kemudian libatkan orang-orang di sekitar Anda dengan percakapan yang cerdas, tetapi penting untuk lebih banyak mendengarkan, daripada berbicara.

Magang perguruan tinggi adalah sumber pengalaman kerja dan penambahan portofolio yang berharga. Menyertakan magang profesional di resume Anda adalah cara yang baik untuk membedakan diri Anda dari lulusan baru lainnya. Majikan secara otomatis mengetahui calon karyawan telah “diuji pertempuran” dan akan dapat melakukan tugas kantor dasar dengan mudah. Ini lebih jelas, menurut saya, dengan magang di organisasi yang lebih kecil. Magang ini memungkinkan mahasiswa untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab daripada mendapatkan kopi dan membuat salinan di organisasi yang lebih besar dan lebih dikenal. Organisasi nirlaba dan perusahaan kecil senang mempekerjakan karyawan magang. Anggaran mereka yang kecil membuat mereka sangat cocok untuk pekerja magang yang murah atau free of charge. Karakteristik lain yang membantu organisasi ini cocok dengan program magang adalah kemampuan mereka untuk memungkinkan magang mengalami berbagai situasi kerja. Berbagai tugas ini memperkaya keahlian magang perguruan tinggi, dan portofolio profesional.

Ada aspek pengalaman kerja selain pengalaman kerja dan menggemukkan portofolio. Kesempatan untuk menghabiskan waktu berkualitas di lingkungan kantor profesional ini tidak boleh dianggap enteng. Ini adalah kesempatan bagi seorang mahasiswa untuk berkomunikasi secara pribadi dengan rekan kerja dan atasan. Mengamati apa yang sebenarnya dilakukan oleh para profesional ini, dan bagaimana mereka membawa diri mereka sendiri adalah cara yang bagus bagi magang untuk beralih dari pembelajar, menjadi pelaku. Pengembangan pribadi ini sangat berharga bagi seorang profesional muda. Keyakinan diperoleh ketika Anda menyelesaikan tugas yang menantang melalui kerja keras dan ketekunan. Fakta bahwa majikan telah mempercayakan pekerjaan yang bernilai kepada pekerja yang belum dicoba harus sangat membebani pikiran. Ambil tekanan dan gunakan itu sebagai motivasi. Tahan keinginan untuk panik ketika pekerjaan menjadi berat dan tenggat waktu menjadi singkat, karena ini mengganggu dan dapat menghalangi kreativitas profesional.

Ada banyak kode etik yang tidak diajarkan di kelas universitas. Menempatkan diri Anda di lingkungan kantor memungkinkan Anda belajar mengoordinasikan jadwal Anda dengan orang lain. Hal-hal yang tampak remeh, seperti jam makan siang dan hari libur harus dijadwalkan dengan mempertimbangkan rekan kerja dan supervisor. Bersedia untuk shift yang tidak diinginkan orang lain, karena kesan yang baik dibuat jika Anda membuat pekerjaan rekan kerja dan atasan Anda lebih mudah. Ini membuat Anda tidak terlihat merasa berhak atas diri sendiri, dan menunjukkan kepada orang lain di kantor bahwa Anda ada di sini untuk menjadi uluran tangan, bukan penghalang.

Perguruan tinggi adalah tempat yang sempurna untuk belajar kemandirian dan kemandirian. Magang adalah tempat yang tepat untuk menggunakan kualitas tersebut. Selama tahun-tahun kuliah, siswa membentuk kecerdasan mereka. Selama magang seorang siswa mulai membentuk karakter mereka. Kombinasi yang baik dari keduanya dapat berdampak besar pada sisa karier Anda. Penundaan selama kelas mungkin membantu Anda menyelesaikan pelajaran, tetapi penundaan di dunia nyata akan memberi Anda pelajaran! Seseorang harus menemukan motivasi yang diperlukan untuk fokus pada pekerjaan yang ada. Jika bos menugaskan proyek maka itu harus menjadi prioritas utama. Nongkrong setiap malam, dan kemudian memulai proyek satu atau dua hari sebelum waktunya akan mendapatkan nilai kelulusan di sekolah, tetapi bagi majikan, kurangnya usaha akan terlihat. Kesalahan karena kurangnya persiapan, penelitian, dan pembacaan bukti sangat drastis saat magang karena manajer yang jujur ‚Äč‚Äčtidak akan memberi Anda surat rekomendasi yang tidak layak.

Magang dapat dibayar, atau tidak dibayar. Sebagian besar dari mereka tidak dibayar, dan karena suatu alasan. Majikan melihat magang yang tidak dibayar atau bergaji rendah sebagai cara yang baik untuk mengurangi tekanan pada anggaran. Namun, istilah yang tidak dibayar bisa menyesatkan. Imbalan yang diperoleh saat magang bisa berupa uang dan pengalaman kerja. Kedua hadiah memiliki nilai dan substansi di dunia nyata. Konferensi langsung dan sesi pelatihan bisa mahal, dan magang mendapatkan hasil yang serupa secara free of charge. Untuk mencurahkan jumlah waktu yang dibutuhkan agar berhasil dalam magang, terkadang perlu berhenti dari semua pekerjaan lain. Sebagian besar mahasiswa, dan lulusan baru, sudah berjuang secara finansial dan ini seringkali merupakan situasi yang sulit. Jika magang berbayar dapat ditemukan, maka beban yang disebutkan sebelumnya dapat dihindari. Magang berbayar jarang terjadi dan dalam ekonomi yang lambat, sangat kompetitif. Namun jangan khawatir, karena penelitian menunjukkan bahwa magang tanpa bayaran cenderung lebih menantang, dan karenanya, lebih memperkaya.

Sebagai kesimpulan saya ingin menekankan pentingnya menerapkan diri pada tugas yang diberikan saat magang. Kesempatan baik tidak sering datang dalam hidup. Magang adalah peluang bagus yang bisa sangat bermanfaat bagi karir masa depan seseorang, namun jika tidak ditanggapi dengan serius, bisa sangat menghambat masuknya seorang profesional muda ke dunia kerja.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here